Ölçme ve Değerlendirme

Performans Portfolyo Değerlendirme

İlgini Çekebilir

Çağdaş Değerlendirme yaklaşımları olan Performans Portfolyo Değerlendirme KPSS konu anlatımını bu yazımızda bulabilirsiniz.

1. Portfolyo Değerlendirme

Öğrenci gelişimini gösteren seçilmiş ürünlerden oluşan dosyadır

Temel Amacı: Öğrencilerin eğitim hayatı boyunca gelişimi hakkında kanıtlar toplamaktır. Portfolyo değerlendirme, süreç + ürün odaklıdır.

 Öğrencinin tüm gelişim alanları dikkate alınır. Bilişsel, Duyuşsal, Psikomotor alanlar.

İlgini Çekebilir

 Değerlendirmeye öğretmen, öğrenci, akran grupları, veliler ve yöneticiler de katılabilir.

 Öğrenci hakkında öğrencinin gelecekte sahip olacağı öğretmen ve işverenlere bilgi  sağlar.

Çağdaş eğitimin amaçlarını kazandırabilir.

Not: Portfolyo dosyaları öğretim amaçlı da kullanılabilir.

İlgini Çekebilir

Öğrenci Dosyası, Ürün Dosyası, Seçki Dosyası, Gelişim Dosyası, Tümel Değerlendirme  Portfolyo Değerlendirmenin diğer adlarıdır

Portfolyonun İçinde Ne Yoktur?

Resmi evrak yoktur.

Rehberlik ve psikolojik danışma kayıtları yoktur.

Sınırlılıkları

  • Standart bir hedef davranış oluşturulamaz.
  • Öğrenme eksiklikleri hakkında bilgi vermez.
  • En önemli sınırlılığı: kişisel değerlendirme ölçütü oluşturulamaz.
  • Zaman alır.
  • Ekonomik değildir.
  • Öğrenciler çalışmaları kopya edebilir.
  • Subjektif, öznel, yanlı bir  değerlendirmedir.

2. Performans Değerlendirme

Öğrencilerin bir beceriyi gerçekleştirirken aşama aşama izlenmesi ve ardından dönüt – düzeltme sağlanmasıdır.

 Performans: Öğrencilerin bir işi yaparken harcadıkları çabadır.

Süreç + Ürün Değerlendirmedirme

Süreç: Öğrencilerin izlediği yol ve zaman.

Ürün Değerlendirme: Kaliteli ürün ortaya koyma.

Not: Bu ikisi olmadan performans değerlendirme olumlu sonuçlanmamaktadır

  • Çağdaş eğitimin amaçlarını kazandırabilir.
  • Öğretmen, öğrenci ve akran grupları vardır
  • İş testi, teknik eğitim, mesleki eğitim dersleri, araç gereç kullanımı, beden eğitimi, müzik, resim, mikro öğretim, gösterip yaptırmada kullanılır.
  • Performans değerlendirme genelde psikomotor alanın değerlendirilmesinde kullanılır.
  • Bilişsel ve duyuşsal alanların davranışa yansıyan kısmını ölçer

 Performans ve Portfolyo İlişkisi

Örnek: Türkçe, müzik, resim ve fen alanında sergilenen performansların bir araya getirip dosya halinde sunulmasına portfolyo denir

 KPSS’de en çok çıkan sınırlılık: Öğrenciler arası karşılaştırma yapılamaz.

Performans Değerlendirmenin Araçları

 1.Rubrik (Dereceli Puanlama Anahtarı)

 Öğrencilerin performans değerlendirme sürecinde ne kadar ve kaç puan alacaklarının yazılı olduğu yönergelerdir.

Öğrencilere rehberlik eden yönergelerdir.

Aile ve çevre öğrencinin performansının gelişimine katkı sağlayabilir.

En önemli özelliği: Değerlendirmeye  nesnellik katar.

 Hazırlanırken nelere dikkat edilmeli?

  •  Performansı oluşturan kritik alt başlıklara dikkat edilir.
  • Uzmanların görüşlerine dikkat edilir.
  • Rubrik yönergeleri hazırlanırken öğrenci gelişim özelliklerine dikkat edilir.

 Not: Kullanırken bu özelliklere dikkat edilmez.

 Rubrik Yönergelerinin Türleri

Holistik Rubrik (Bütüncül Rubrik)

Bir davranışın genel hatlarıyla puanlanması.

Bütüncül rubrikler ürün odaklı çalışır.

 Analitik Rubrik

 Bir davranışın genel hatlarıyla değil, ayrıntılı puanlanmasıdır.

 Süreç odaklıdır.

 KPSS’de en çok çıkan sınırlılık: Öğrenciler arası karşılaştırma yapılamaz.

2. Kontrol Listesi

 Bir davranışı oluşturan kritik alt başlıkların sahip olunma miktarı hakkında bilgi verir.

Not: Düzeyi göstermez.

Süreç + ürün odaklıdır ancak süreç daha baskındır

 3. Derecelendirme Ölçeği (Likert Tipi Ölçekler)

 Bir davranışı oluşturan kritik alt başlıkların sahip olunma düzeyi, kalitesi hakkında bilgi verir.

Süreç artı ürün odaklıdır ancak ürün daha baskındır.

Örnek Ölçekler

 Rubrik (Dereceli Puanlama Anahtarı) – Bütüncül

Performans Portfolyo Değerlendirme

Derecelendirme Ölçeği (Likert Tipi Ölçekler)

Performans Portfolyo Değerlendirme

Kontrol Listesi

Performans Portfolyo Değerlendirme

Performans Portfolyo Değerlendirme konumuz burda sona erdi.

Değerlendirme Yaklaşımları ve Değerlendirme Türleri konusu için tıklayın.

İlgini Çekebilir

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
Kapalı
Kapalı